* Evolusi Teori Manajemen
- Teori organisasi klasik adalah suatu koordinasi yang di sampaikan oleh manajer melalui komunikasi kepada para karyawannya.
- Teori Perilaku adalah suatu perilaku yang tertentu yang dapat membedakan pemimpin dan bukan pemimpin pada orang-orang.
- Teori Kuantitatif adalah suatu penerapan ilmiah yang menggunakan perangkat dan metode matematika untuk memecahkan masalah yang sedang dihadapi suatu perusahaan.
- Evolusi Teori Manajemen adalah suatu pandangan utama dalam tentang manajemen, dan evolusi tersebut terdiri dari 4 bagian, yakni:
1. Pendekatan Klasik : manajemen ilmiah, prinsip-prinsip administratif, teori organisasi dan birokratis.
2. Pendekatan SDM
3. Pendekatan Kuantitatif
4.Pendekatan Modern
Tidak ada komentar:
Posting Komentar