Manajemen dan Lingkungan Eksternal

Manajemen dan Lingkungan Eksternal
- Definisi Lingkungan

Adalah suatu tempat yang di inginkan oleh perusahan bahwa tempat tersebut bersih  dan nyaman sehingga orang-orang yang bekerja di suatu ruangan kerja itu bisa terjamin menghirup udara yang segar dan bersih. Maka, perusahan harus diwajibkan mempunyai karyawan untuk bersih-bersih ( officeboy).

Lingkungan manajemen juga harus membutuhkan air untuk mandi, minum, dan memasak. Dan lingkungan itu juga merupakan kombinasi antara kondisi fisik yang mencakup keadaan sumber daya alam seperti tanah, air, energi surya, mineral, serta flora dan fauna yang tumbuh di atas tanah maupun di dalam lautan.

- Faktor-faktor Lingkungan Eksternal Mikro dan Makro
Lingkunagan eksternal Mikro adalah ilmu yang mempelajari variabel-variabel ekonomi dalam lingkup kecil misalnya perusahaan, dan rumah tangga. Hal ini merupakan bagaimana individu menggunakan sumber daya yang dimilikinya sehingga tercapai tingkat kepuasan yang optimum. Secara teori, tiap individu yang melakukan kombinasi konsumsi atau produksi yang optimum bersama dengan individu-individu lain akan menciptakan keseimbangan dalam skala makro dengan asumsi ceteris paribus.

Lingkungan eksternal makro adalah ilmu yang mempelajari variabel-variabel ekonomi manajemen secara agregat (keseluruhan),  antara lain : pendapatan nasional, kesempatan kerja dan atau pengangguran, jumlah uang beredar, laju inflasi, pertumbuhan ekonomi, maupun neraca pembayaran internasional.

- Tanggung Jawab Sosial Manajer
Adalah tanggung jawab social atas keputusan-keputusan yang diambil oleh manajerial untuk mencapai tujuan organisasi baik dalam jangka panjang maupun dalam jangka pendek. Atas dasar ini maka seorang manajer dituntut untuk dapat mengimplementasikan etika berusaha (the ethics of manager).Maka, ada 5 keputusan manajer dalam etika berusaha, yaitu hukum; peraturan-peraturan pemerintah termasuk di dalamnya undang-undang yang dikeluarkan oleh pemerintah, kode etik industri dan perusahaan tekanan-tekanan sosial,  tegangan antar standar perorangan dan kebutuhan organisasi.